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Le bénévolat en question ...

Il est admis aujourd’hui de prendre en compte la mission de bénévolat au titre de la validation des acquis, et de la faire figurer en bonne place dans son CV. Cela montre l’importance de cet engagement et surtout le ressort formidable qu’il est pour la vitalité du secteur associatif.

Comment définir le bénévolat ?

  • D’une manière conventionnelle le Conseil économique et social, définit un bénévole comme « celui qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial »… Une autre définition, celle du Centre d’études et d’information sur le volontariat, rejoint cette approche : « Le bénévole est celui qui s’engage, de son plein gré, de manière désintéressée, dans une action organisée au service de la communauté ».
  • Il ressort de ces ceux approches similaires, les notions d’altruisme et d’engagement au service du collectif.

A quoi cela sert-il ?

  • Le secteur associatif, surtout lorsqu’il n’est pas marchand, repose sur un financement limité à l’adhésion de ses menbres ou aux subventions qui peinnent à faire face à toutes les missions ou actions qu’il porte.
  • Le bénévolat, comme acte gratuit et désintéressé est une ressource cardinale dans l’équilibre des associations.
  • Il est de plus, un vecteur de cohésion sociale dans le cadre d’un vivre ensemble plus solidaire.

Votre engagement peut prendre plusieurs formes :

  • temps de travail
  • bien et services mis à disposition
  • mécénat de compétences

Crédits photographiques : D Sharon Pruitt

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