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Les "contrats aidés" sont-ils de vrais emplois ?

Comme pour tout dispositif, ce n’est pas le contrat qui légitime ou valorise, mais l’usage concret qui en est fait.

  • Quand le poste d’insertion permet de retrouver l’estime de soi dans un espace professionnel accueillant, pour reprendre pied dans le métier et sortir de la spirale du chômage… oui, c’est un vrai travail.
  • Quand la personne se forme, acquiert des compétences, peut enfin imaginer un avenir professionnel… oui, c’est un vrai emploi.
  • Quand un professionnel réussi à transmettre des savoirs valorisants à un jeune, c’est même proche du compagnonnage !
  • Quand on développe une réelle veille pour l’innovation dans son secteur d’activité, c’est toute une entreprise en marche.
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