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Quels avantages pour l’entreprise avec les chèques-vacances ?

La participation directe de l'employeur (entreprises jusqu'à 49 salarié.e.s) est exonérée (sauf pour la CSG-CRDS et la contribution au versement transport) dans la limite de 450 € par an et par bénéficiaire (30 % du Smic brut mensuel) et la contribution de l'employeur est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise, dans la limite de 450 € par an et par bénéficiaire. Comment les mettre en place ? Explications par Bercy Infos.

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