Solutions RH

Les partenariats « Solutions RH » avec Inser’Eco93

Inser’Eco93 facilite le recrutement de profils issus du vivier des SIAE

Les SIAE sont des partenaires essentiels pour solutionner les tensions de recrutement, gérer la saisonnalité de certaines activités et diversifier vos sources de recrutements. De plus en plus d’entreprises travaillent en partenariat avec des SIAE pour recruter.

Avec la tête de réseau Inser’Eco93 vous disposez d’un interlocuteur privilégié pour créer et suivre les partenariats de recrutement avec les SIAE.

En fonction de vos besoins de recrutement, votre secteur d’activité, les spécificités des métiers recherchés, Inser’Eco93 vous met en relation avec les SIAE de son réseau qui travaillent avec des profils correspondant à votre demande. L’équipe d’Inser’Eco93 peut également coordonner la pré-sélection des candidat.e.s ou vous aider à trouver de nouvelles solutions pour assurer la qualité de vos recrutements.

Afin de vous aider à trouver vos candidates et candidats de choix parmi les plus de 3300 personnes accompagnées par les SIAE, Inser’Eco93 vous propose de coordonner la pré-sélection des profils les mieux adaptés à votre entreprise et aux postes de travail que vous proposez.

Certains métiers de bas niveau de qualification ont mauvaise image, sont méconnus par les candidat.e.s ou nécessitent tout de même des compétences spécifiques rares sur le marché.

Inser’Eco93 aide les entreprises à mettre en place des actions permettant d’attirer davantage de bons profils pour ces postes de travail difficiles à pourvoir : 

  • Formations préalables à l’embauche
    Inser’Eco93 coordonne la mise en place de formations adaptées aux besoins de l’entreprise : mise à niveau pour les tests de recrutements, formations aux prérequis, adaptation au poste de travail, acquisition des compétences complémentaires nécessaires pour la prise de poste, etc.
  • Passerelles emploi
    En fonction des spécificités de l’entreprise ou des postes de travail à pourvoir, Inser’Eco93 coordonne des réunions entreprise / responsable SIAE pour développer ensemble des solutions nouvelles qui favorisent le recrutement d’une main d’œuvre de qualité parfaitement adaptée aux besoins de l’entreprise.
  • Informations collectives
    Inser’Eco93 organise des informations collectives pour les entreprises qui souhaitent promouvoir leurs activités et métiers auprès des candidat.e.s potentiel.le.s issu.e.s des SIAE
  • Période d’immersion
    Inser’Eco93 coordonne la mise en place de périodes d’immersion qui permettent aussi bien aux entreprises qu’aux candidats et candidates de mieux faire connaissance et d’évaluer leur affinité avec l’entreprise et le poste de travail. Pendant la période d’immersion les candidat.e.s travaillent au sein de l’entreprise, mais restent salarié.e.s de la SIAE.
  • Accompagnement dans l’emploi par la SIAE
    Au besoin, la candidate ou le candidat peut continuer à bénéficier d’un accompagnement par la SIAE lors des premiers mois suivant son embauche afin de faciliter son intégration dans l’entreprise.

Les SIAE peuvent répondre à vos besoins d’accroissement temporaire d’activité, ou le remplacement de personnels par la mise à disposition de personnels.

Les services de mise à disposition de personnels sont proposés par les SIAE qui portent des dispositifs IAE qui se nomment AI ou ETTI.

Grâce à leur connaissance fine des compétences de leurs salarié.e.s et à l’accompagnement socioprofessionnel qu’elles mettent en place, elles vous garantissent un suivi de mission et un partenariat de qualité.

Inser’Eco93 coordonne la mise en place des partenariats avec les AI et ETTI.

Recruter au sein du vivier des SIAE, c’est défendre un recrutement en faveur de l’insertion professionnelle, de l’inclusion, de la diversité et d’une gestion responsable de l’emploi.

Toutes les personnes accompagnées par les SIAE ont été recrutées sur un seul critère : leur motivation de se (ré-)insérer professionnellement, sans aucun lien avec leur sexe, âge, couleur ou origine.

Recruter les candidat.e.s recommandé.e.s par les SIAE après leurs parcours en SIAE, c’est recruter des personnes très motivées, formé.e.s, expérimenté.e.s, et opérationnel.le.s pour livrer un travail de qualité, dont les profils correspondent indéniablement à votre politique de RSE / RSO.

De plus, ces recrutements contribuent au développement économique et social du territoire en réduisant le chômage de la précarité en Seine-Saint-Denis.

Découvrez comment les achats de prestations auprès d’une SIAE s’accordent avec votre politique RSE / RSO

Achats responsables et SIAE

Inser’Eco93 vous propose de diffuser vos offres d’emploi de manière ciblée.

Envoyez vos offres d’emploi destinées aux personnes en parcours d’insertion à contact@insereco93.com : nous les publierons notre site Internet dans la rubrique « Opportunités d’emploi pour les personnes en parcours d’insertion », et les intégrerons dans notre lettre d’information Inser’Echo (environ 800 abonné.e.s).

Intéressé.e par un partenariat « Solution RH » avec Inser’Eco93 ?

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