Acteur de l’inclusion

La Plateforme le l’inclusion est un guichet unique en ligne destinée à faciliter les liens entre les employeur·se·s solidaires (SIAE, GEIQ, EA, EATT), les candidat·e·s à un parcours en insertion socioprofessionnelle chez un·e employeur·se solidaire, les prescripteur·rice·s de tel parcours et les orientateur·rice·s vers ces parcours.

La Plateforme de l’inclusion a pour objectif de :
– faciliter l’identification des SIAE sur le territoire en centralisant un registre de l’offre de parcours d’IAE
– fluidifier le recrutement des personnes éligibles à un parcours d’IAE
– réduire la charge administrative des SIAE et optimiser le suivi des parcours
– renforcer les outils de suivi et de pilotage de la performance par les SIAE comme pour les acteurs publics
– stimuler le développement et l’accès aux outils digitaux d’appui aux parcours d’insertion
– analyser statistiquement et améliorer la compréhension de l’évolution structurelle des bénéficiaires de l’IAE.

Source : Article 1 de l’Arrêté du 7 avril 2020 portant création d’un traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à un téléservice visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d’insertion par l’activité économique dénommé « plateforme de l’inclusion »

Concrètement, la Plateforme de l’inclusion permet :
• aux demandeur·se·s d’emploi :
– de rechercher des prescripteur·rice habilité·e·s à prescrire un parcours d’IAE : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/prescribers
– de rechercher des offres de parcours d’insertion des entreprises solidaires, notamment des offres de parcours d’IAE : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr
– de sélectionner des offres de parcours à proximité de leur lieu de résidence
– d’envoyer en ligne des candidatures pour intégrer un des parcours d’insertion proposés par les entreprises solidaires
– de suivre l’avancement des candidatures : à l’étude, acceptée, pour plus tard, refusée, etc.
Pour en savoir plus consultez le mode d’emploi « candidat » sur le site de la Plateforme de l’inclusion.

• aux orienteur·se·s vers des parcours d’IAE :
– d’administrer une page de présentation de leur organisme
– d’identifier les opportunités de parcours d’insertion, et notamment des parcours d’IAE, grâce au moteur de recherche des emplois de l’inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr
– postuler en ligne pour la personne accompagnée auprès des entreprises solidaires
– suivre l’avancement de ces candidatures : à l’étude, acceptées, pour plus tard, refusées, etc.
– à inviter ses collaborateur·rice·s à rejoindre le compte qu’il ou elle a créé pour son organisation
– d’échanger sur le Forum de discussion avec la communauté des acteur·rice·s de l’inclusion : https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr.
Pour en savoir plus consultez le mode d’emploi « prescripteur/orienteur » sur le site de la Plateforme de l’inclusion.

• aux prescripteur·rice·s habilité·e·s de parcours d’IAE :
– d’administrer une page de présentation de leur organisme
– d’identifier les opportunités de parcours d’insertion, et notamment des parcours d’IAE, grâce au moteur de recherche des emplois de l’inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr
– postuler en ligne pour la personne accompagnée auprès des entreprises solidaires
– suivre l’avancement de ces candidatures : à l’étude, acceptées, pour plus tard, refusées, etc.
– à inviter ses collaborateur·rice·s à rejoindre le compte qu’il ou elle a créé pour son organisation
– d’échanger sur le Forum de discussion avec la communauté des acteur·rice·s de l’inclusion : https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr
– de valider l’éligibilité de la personne accompagné pour intégrer un parcours d’IAE en réalisant un diagnostic socioprofessionnel individuel
– de déroger aux critères administratifs exigés pour un parcours d’IAE
– de déroger au délai de carence de deux ans imposé entre deux parcours d’IAE
– d’autoriser une prolongation de parcours d’IAE.
Pour en savoir plus consultez le mode d’emploi « prescripteur/orienteur » sur le site de la Plateforme de l’inclusion.

• aux employeur·se·s solidaires, notamment les SIAE :
– d’administrer une page de présentation de leur structure
– de publier des fiches de postes
– de recevoir directement des candidatures aux parcours d’insertion
– de signaler l’avancement d’une candidature : à l’étude, acceptées, pour plus tard, refusées, etc.
– de valider l’éligibilité du ou de la candidat·e pour un parcours d’IAE (candidature spontanée ou adressée par un·e orienteur·se) en réalisant un diagnostic socioprofessionnel individuel
– de confirmer une embauche et d’obtenir automatiquement en ligne le Pass IAE de la personne recrutée
– de suspendre un Pass IAE
– d’inviter ses collaborateur·rice·s à rejoindre le compte qu’il ou elle a créé pour son organisation
– d’échanger sur le Forum de discussion avec la communauté des acteur·rice·s de l’inclusion : https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr.
Pour en savoir plus consultez le mode d’emploi « employeur solidaire » sur le site de la Plateforme de l’inclusion.

La Plateforme de l’inclusion a été conçu dans le cadre du Pacte d’ambition pour l’IAE, un dispositif d’État pour l’inclusion par l’activité économique des personnes les plus éloignées de l’emploi en raison de difficultés sociales, professionnelles, ou de santé. C’est un téléservice évolutif porté par le Haut-commissariat à l’emploi et à l’engagement des entreprises – HCEEE, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle – DGEFP, les services Pôle emploi et accompagné par la Direction interministérielle au numérique – DINUM.

La Plateforme de l’inclusion a été expérimenté dans un premier temps sur trois départements dont la Seine-Saint-Denis, afin de lever les obstacles à une augmentation importante du nombre de bénéficiaires des SIAE et des entreprises adaptées (EA) avant son déploiement national.