Le memo ci-dessous à télécharger a été conçu comme un outil d’aide pour remplir le document unique.
Il propose des exemples de questions permettant de :
– Repérer les sources potentielles de dommage pour la santé physique ou mentale des collaborateur·rice·s
– Repérer les facteurs de pénibilité au travail
– Analyser les risques selon leur gravité, leur fréquence et leur maîtrise.
3 démarches sont recommandées pour identifier les dangers et analyser leurs risques de dommages :
Consultation des archives des ressources humaines et autres documents
Les informations sur les accidents et arrêts de travail du passé, les problèmes remontés par le personnel, ainsi que tout document signalant les dangers liés à un produit, à l’utilisation d’un outil ou d’une machine, etc. sont des sources importantes pour identifier les dangers.
Observation des différentes situations de travail
La plupart des dangers ne peuvent être repérés qu’en observant directement les situations de travail. Cette démarche est donc essentielle pour toute action de prévention des risques professionnels.
Réalisation d’entretiens collectifs ou individuels avec les collaborateur·rice·s
En complément de l’observation du terrain, il peut être utile d’organiser des entretiens collectifs ou individuels avec certain·e·s collaborateur·rice·s.