Modules API 93

• Objectif : Pour favoriser l’insertion durable une remise à niveau en français spécifique à chacun.ne selon ses besoins.
• Durée : Un parcours type de 80h (1j par semaine pendant 3 mois)
• Financement : API 93 donc entièrement gratuit pour les SI
• Organisme de formation : Astrolabe Formation situé à Villemomble

 

• Contenu : cette action doit permettre aux salarié.e.s en insertion d’acquérir des compétences linguistiques dans les quatre domaines de compétences du CECRL ainsi qu’une meilleure compréhension des codes socio-culturels et de savoirs-être.L’objectif poursuivi est également de permettre aux salarié.e.s en insertion de mieux maîtriser les notions linguistiques liées au monde professionnel qu’ils côtoient sur leur lieu de travail et de favoriser une autonomie sociale et professionnelle.

 

• Le prestataire s’appuiera sur des techniques pédagogiques interactives afin de mieux répondre aux besoins des salariés. L’inclusion numérique, la valorisation des publics, les codes professionnels et sociaux culturels pourront être utilisés en tant que supports pédagogiques dans le cadre de la dynamisation des parcours. Une attention particulière sera portée sur : l’adaptation des méthodes pédagogiques aux salariés, les outils permettant un lien continu avec les employeurs des salariés, la formation étant une composante d’un accompagnement global des structures auprès des bénéficiaires. Les formateurs s’appuieront notamment sur des éléments transmis par les différents employeurs (fiches de poste, contrat de travail, supports internes…).Le vocabulaire du monde professionnel sera étudié pour permettre aux salarié.e.s d’obtenir une meilleure aisance dans leurs interactions professionnelles. Les supports et contenus de formation comprendront une visée professionnelle, ancrés dans la réalité des situations de travail des personnes.

Nota bene: ce parcours linguistique n’est pas renouvelable dans le cadre du programme API93. Il s’agit ici d’une remise à niveau linguistique et/ou d’un travail sur un point spécifique (tel que la préparation à un concours ou l’acquisition d’un vocabulaire professionnel)  Si le SI a besoin de plus d’heures de cours après son module API93, alors le chargé de mission API93 rentrera en contact avec le CISP pour le mettre en lien avec d’autres formations du droit commun.

Contenu pédagogique : Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité – 3 catégories 1A, 3, 5

Objectif : Proposée en fonction des niveaux des groupes (6 jours de formation au lieu des 5 jours proposés habituellement. Focus sur la pratique de la catégorie 5 la plus complexe et sur un accompagnement spécifique du formateur. Les groupes sont également plus petits qu’habituellement avec au plus 10 stagiaires par groupe afin d’offrir un temps de pratique de qualité. Pédagogie adaptée aux public QPV.

Durée : 6 jours

Financement : OPCO de l’employeur (si reste à charge API 93 le finance)

Organisme de Formation : SJT Formation situé à Pantin

Contenu pédagogique :

H0-B0 : Exécutant B0 en basse tension H0(V) en haute tension

Ce qu’il fait :

• Suit les instructions du chargé de chantier
• Veille à sa propre sécurité
• Rend compte immédiatement des aléas ou problèmes au chargé de chantier
• Accède sans surveillance à un local ou emplacement d’accès réservé aux électriciens

Ce qu’il ne fait pas:

• Interdiction de toucher ou meme de s’approcher du matériel électrique (aucune opération d’ordre électrique )

 

BS : Chargé d’interventions élémentaires en basse tension 

Ce qu’il fait :

• Remplacement à l’identique d’une lampe, d’un appareillage (prise ou interrupteur), d’un matériel (convecteur, appareillage d’éclairage)
• Raccordement d’un appareil à un circuit en attente, protégé contre les surintensités
• Réarmement d’un dispositif de protection (disjoncteur, relais thermique…) dans un environnement sans pièce nue sous tension

Ce qu’il ne fait pas:

• Interdiction de travailler sous tension et de pénétrer en zone de voisinage renforcé en basse tension  ( à moins de 30 cm d’une pièce nue sous tension)
• Interdiction d’effectuer du dépannage ou de l’analyse de panne.

 avec une pédagogie adaptée aux salarié.e.s en insertion habitant.e.s des QPV.

Durée : 14 heures pour HOB0 ou 21 heures pour le BS

Financement : OPCO de l’employeur (si reste à charge API 93 le finance)

Contenu pédagogique : Formation en matière d’hygiène alimentaire : Les professionnels de la restauration tant commerciale que collective sont obligés de respecter l’ensemble des règles d’hygiène alimentaire. Ici pédagogie adaptée avec 3 à 5 jours de formation selon le niveau du SI pour permettre l’apprentissage des règles d’hygiène alimentaire nécessaire au travail en cuisine collective ou de restauration classique.

Durée : 3 à 5 jours

Organisme de formation : Relais Formation situé à Pantin

Financement : OPCO de l’employeur (si reste à charge API 93 le finance)

L’objectif :  Donner les clés pour comprendre, développer et renforcer la confiance en soi des salarié.e.s en insertion sur le parcours.

La pédagogie s’articule ici autours de l’animation par une compagnie de théâtre ou d’un organisme de formation qui travailleront sur les sujets :

• Travailler sur la libération de la parole
• Donner les clés pour comprendre, développer et renforcer la confiance en soi des salarié.e.s en insertion
• Utiliser différents supports (théâtre, encrage du corps, travail sur le vêtement, l’esthétique…).
• Lever les freins liés à la perte de confiance en soi.
• Un travail sur la communication verbale et non verbale.
• Apprendre la gestion du stress, l’importance du choix des vêtements, des postures…
• L’importance du langage du corps.

. Dressing Solidaire contenu pédagogique à travers un parcours composé de 6 ateliers de 3h30 chacun :

Atelier 1 : “Avoir confiance en son image pour se mettre en valeur”
Atelier 2 : “Connaître sa morphologie pour valoriser ses atouts”
Atelier 3 : “Trouver sa tenue et optimiser sa garde-robe » Atelier 4 : “Avoir des astuces beauté pour gagner en assurance”
Atelier 5 : “Fabriquer des cosmétiques naturels à partir d’ingrédients de la maison”
Atelier 6 : “Booster sa recherche en découvrant le monde de l’entreprise ” ou “Mieux maîtriser son langage corporel”

. Acti’v Action contenu pédagogique:

ATELIER 1 : Identifier les leviers d’action pour développer sa confiance en soi et s’impliquer dans le programme | Mise en pratique

ATELIER 2 : Identifier ses compétences clés | Mise en valeur de ses compétences (avec l’aide du groupe et des retours constructifs)

ATELIER 3 : Clarifier son projet professionnel | Sur la base des envies de chaque participant.e, analyse collective et pistes d’action

ATELIER 4 : Outils d’organisation et de gestion du stress | Mise en pratique et codéveloppement avec les autres salariés

ATELIER 5 : Eléments de la posture et de la communication non verbale |
Analyse collective et mise en pratique (avec l’aide du groupe et des retours
constructifs)

ATELIER 6 : Communication verbale et prise de parole | Analyse collective et mise en pratique

Durée : Un module de 3 jours adapté à chacun selon le diagnostic de ses besoins (3 jours consécutifs ou par demi-journées)

Financement : API 93 dont entièrement gratuit pour vos SI

Organismes de Formations :

• Acti’v Action délivrée à Romainville
  • Dressing Solidaire formation délivrée à Pantin

L’objectif :  

Travailler sur la libération de la parole avec des groupes de travail et différents supports (l’outil radio, réseau social…). Lever les freins liés à la communication. Un travail sur la communication verbale et non verbale. L’apprentissage de la gestion du stress dans une prise de parole, de l’importance du choix des mots. Réussir sa prise de parole. Maîtriser le langage du corps. Gérer son trac pour prendre la parole. S’exprimer en groupe.

Ce qui va amener à lever les freins liés à la communication. Un travail sur la communication verbale et non verbale. L’apprentissage de la gestion du stress dans une prise de parole, de l’importance du choix des mots mais aussi l’importance du langage du corps

. Toi-même tu parles vous propose d’apprendre et mettre en place des techniques de base pour dédramatiser l’exercice de prise en de parole en public, afin que celle-ci soit sereine, authentique et claire notamment dans le cadre de la recherche d’un emploi à la sortie de la détention. En favorisant la prise de confiance en soi et le développement des capacités de communication à l’oral notamment dans un contexte professionnel

. Making Waves vous propose une formation découper en 4 ateliers de 3 heures, pour apprendre les bases de la communication orale, la communication non-verbale (postures et geste), apprendre à gérer son trac dans la prise de parole, le storytelling (savoir raconter son histoire).

Durée : 12h soit 4 modules de 3 heures seront proposés.

Financement : API 93

Organisme de Formation :

• Making Waves situé à Rosny-sous-Bois
• Toi-même tu parles à Pantin

L’objectif :

Nous proposons une formation à destination des SI ayant déjà validé un projet
professionnel avec leur CISP. Le CISP oriente à l’aide d’une fiche de prescription qui
indiquera les différentes étapes du parcours réalisé. L’accompagnement sera collectif
avec pour objectif d’appuyer le salarié en insertion dans sa recherche d’emploi
pérenne.

Atelier 1 : “Organiser, rechercher et prospecter son emploi, son stage” (3h30)

Atelier 2 : “Se préparer et s’entraîner à l’entretien d’embauche” (4h)

Atelier 3 : “ Connaitre les codes de l’entreprise ” (3h30)

Atelier 4 : “Simulation et jeux de rôles” (4h)

Durée :  15 heures de modules

Financement : API 93

Organisme de formation : Relais Formation & 2m Solidaire