Vous êtes une entreprise privée

Tout achat de services ou de produits auprès d’une SIAE est un achat responsable garantissant des « impacts environnementaux, sociaux et économiques les plus positifs possibles sur toute la durée de leur cycle de vie » (définition des achats responsables selon la norme ISO 20400).

La spécificité des SIAE : leur productivité bénéficie en premier lieu aux personnes éloignées de l’emploi ayant des difficultés sociales et/ou économiques particulières. De fait, dans les SIAE, la réalisation de services et de produits de qualité sert de support à la formation en situation de travail de personnes en parcours d’insertion. L’objectif est de les accompagner vers un emploi durable sur le marché du travail classique ou vers une formation qualifiante.

Les solutions « Achats responsables » d’Inser’Eco93 facilitent les achats en accord avec votre politique RSE

Le dépliant 3-volets ci-contre à télécharger donne un aperçu global sur l’impact social, économique et environnemental des achats réalisés auprès d’une SIAE, ainsi que sur les solutions proposées par Inser’Eco93 pour faciliter vos achats responsables.

Impact social : vos achats auprès d’une SIAE contribuent définitivement au progrès social

Les SIAE sont pionnières dans la lutte contre le chômage, les inégalités et les discriminations par leur modèle combinant développement économique territorial et insertion professionnelle. Leur efficacité a convaincu en 1998 les législateurs d’inscrire les dispositifs portés par les SIAE dans le code du travail sous l’appellation « insertion par l’activité économique – IAE ». En 2005, la Loi de programmation pour la cohésion sociale (2005-2009) a réaffirmé le rôle de l’IAE comme acteur à part entière dans la lutte contre l’exclusion et le chômage. Les SIAE relèvent de l’économie sociale et solidaire (ESS) et bénéficient de plein droit de l’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS).

Impact économique : vos achats auprès d’une SIAE participent assurément au développement de l’économie locale

Avec près de 4000 emplois non délocalisables, les SIAE sont des acteurs économiques de poids en Seine-Saint-Denis. Les SIAE développent l’emploi local et l’attractivité économique du territoire. Ainsi, elles recrutent les habitant·e·s de leur territoire d’implantation et contribuent au développement du tissu économique en construisant des réponses adaptées aux besoins des territoires. Les SIAE favorisent les innovations économiques et participent à la coproduction de ressources communes du territoire : création d’activités sur des secteurs de niches, impulsion de projet collectif favorisant la mutualisation et la coopération entre structures, développement de collaborations toujours plus ingénieuses avec des entreprises classiques, etc.

Impact environnemental : vos achats auprès d’une SIAE favorisent les solutions alternatives durables

Au-delà de leur mission professionnelle et sociale, les SIAE du département promeuvent des activités engageant leur responsabilité environnementale

• écoconstruction, constructions biosourcées, travaux d’isolation avec des matériaux biosourcés
• gestion différenciée des espaces verts,
• maraîchage biologique,
• restauration avec des produits issus des circuits courts,
• nettoyage écologique,
• création de niches écologiques,
• accompagnement à la mise en œuvre de solutions de réemploi sur les chantiers de réhabilitation,
• animation d’ateliers pédagogiques d’écocitoyenneté, création d’événements de sensibilisation au développement durable,
• vente d’articles du réemploi et/ou revalorisés,
• conception d’objets et de meubles à partir de matériaux de récupération,
• collecte, ramassage et traitement de déchets et d’objets à réemployer ou à revaloriser,
• up-cycling/transformation de textiles usagés en objets promotionnels, etc.

Les autres atouts du réseau Inser’Eco93

• Un très grand choix de services et de produits relevant de 26 secteurs d’activité : bâtiment et construction, espaces verts, nettoyage, restauration, mise à disposition de personnels… mais aussi des services de facility management, de teambuilding, et bien plus encore.
• Prestataires et fournisseurs de qualité, co- ou sous-traitants expérimentés, les SIAE de la Seine-Saint-Denis sont des partenaires idéaux, entre autres, pour la mise en œuvre des grands projets d’aménagement du territoire, notamment quand vous répondez à des marchés publics avec ou sans clause sociale.

Quand nous contacter :

• Pour demander conseil et accompagnement sur vos achats responsables
• Pour réaliser un sourcing sur mesure
• Pour diffuser vos appels d’offres responsables
• Pour la mise en œuvre de la dimension sociale d’un marché

Les solutions « Clauses sociales » d’Inser’Eco93 facilitent les partenariats gagnants-gagnants entre SIAE et entreprises répondant aux marchés

Le dépliant 3-volets ci-contre à télécharger donne un aperçu global sur les atouts des partenariats entreprises-SIAE, ainsi que sur les solutions proposées par Inser’Eco93 pour faciliter la création de ces partenariats.

Les 6 atouts des partenariats entreprises-SIAE

1. Réalisation facilitée des heures d’insertion demandées par certains donneurs d’ordre
   Grâce à un partenariat avec une SIAE, l’entreprise candidate ou titulaire d’un marché pourra répondre avec facilité aux obligations des heures d’insertion d’un marché. Car toute personne accompagnée par une SIAE est non seulement éligible à la clause sociale, mais a acquis des expériences et des compétences professionnelles nécessaires à l’exécution d’un travail de qualité.
2. Augmentation des chances d’obtenir des marchés
   Beaucoup de SIAE ont plus de 20 ans d’expérience. Avec leurs salarié·e·s éligibles aux clauses sociales, elles ont toutes les compétences nécessaires pour prendre en charge la dimension sociale d’un marché. S’associer avec une SIAE permet aux entreprises d’affirmer leur volonté de réaliser de façon qualitative leurs clauses sociales, de donner plus de poids à sa proposition commerciale et de rassurer le donneur d’ordre. Une option particulièrement intéressante : se regrouper avec une SIAE grâce à un groupement momentané d’entreprises (GME).
3. Mise à disposition de personnels
   Certains dispositifs IAE portés par les SIAE permettent la mise à disposition de personnels, recruté·e·s en fonction de leurs compétences et expériences, en adéquation avec les besoins des entreprises. Pendant leur mission chaque salarié·e bénéficie d’un suivi individuel par sa SIAE.
4. Opportunité de détecter et de former vos futurs collaborateur.rice.s
   Les SIAE préparent chaque année plus de 4300 personnes aux besoins des entreprises dans les secteurs de la construction, des espaces verts, du nettoyage, de la restauration, du recyclage, etc. Majoritairement de qualification IV/V, elles sont particulièrement appréciées comme mains-d’œuvre de qualité par les entreprises. Leur suivi individuel permet aux SIAE de les positionner en toute confiance sur les différents chantiers et missions. Le réseau Inser’Eco93 propose plusieurs partenariats pour aider les entreprises à recruter des profils adaptés.
5. Prise en charge d’une partie des prestations qui ne correspondent pas au cœur de métier des entreprises
   De nombreux marchés contiennent des exigences techniques qui ne peuvent pas toutes être satisfaites par les compétences détenues dans une seule entreprise. De nombreuses SIAE se sont spécialisées sur des savoir-faire complémentaires, parfois très pointus, ou elles possèdent des outils spécifiques, nécessaires à l’exécution d’un marché.
6. Capacité de prendre en charge des volumes de marchés plus grands
   Les SIAE ont l’habitude de mettre en place des groupements momentanés d’entreprises (GME) pour réaliser à plusieurs des volumes de prestations plus conséquents.

Quand nous contacter :

• Pour préparer une réponse pertinente aux marchés dont la dimension sociale fait partie des critères d’exécution du marché.
  Les SIAE sont des partenaires désignés pour mettre en œuvre la dimension sociale des marchés publics. Inser’Eco93 vous aide à comprendre le fonctionnement des dispositifs d’insertion par l’activité économique (IAE) et comment ils peuvent s’articuler avec les modalités d’une entreprise.
• Pour identifier la meilleure option de partenariat avec une SIAE, notamment dans le cadre de marchés comportant une clause sociale.
  Création d’un GME ? Co-traitance ? Sous-traitance ? Mise à disposition de personnels ? Recrutement direct des personnes éligibles aux clauses sociales ? Inser’Eco93 aide les entreprises à choisir l’option qui correspond le plus à leurs besoins.
• Pour trouver la ou les SIAE vous permettant de mettre en œuvre la dimension sociale d’un marché.
  Besoin d’une collaboration relevant d’un secteur d’activité spécifique ? d’une compétence technique particulière ? de la mise à disposition de personnels ? de la main-d’œuvre résidant à proximité d’un chantier ? d’un partenaire disposant d’une certaine capacité financière ? Inser’Eco93 propose aux entreprises ses services de sourcing et de mise en relation pour créer des partenariats efficaces.

Chaque année, plus de 4300 profils sont formés en situation de travail aux besoins des entreprises par les SIAE* de la Seine-Saint-Denis. Les SIAE sont des partenaires essentiels pour solutionner les tensions de recrutement, gérer la saisonnalité de certaines activités et diversifier les sources de recrutements.

Les candidat·e·s ont majoritairement un niveau de formation infra ou équivalent à 3 (anciennement V ou infra V) lors de leur entrée en SIAE. Elles et ils sont apprécié·e·s des recruteur·se·s, entre autres, comme main d’œuvre de qualité. Les compétences transversales développées lors de la réalisation de produits et de services pendant leur parcours en SIAE favorisent l’intégration des candidat·e·s dans différents métiers.

Les solutions « RH » d’Inser’Eco93 facilitent le recrutement de profils issus du vivier des SIAE

Le dépliant 3-volets ci-dessus à télécharger donne un aperçu global sur les profils des candidat·e·s proposé·e·s par les SIAE, les avantages et le détail des différents partenariats « Solutions RH » d’Inser’Eco93.

En fonction de vos besoins de recrutement, votre secteur d’activité, les spécificités des métiers recherchés, Inser’Eco93 vous met en relation avec les SIAE de son réseau qui travaillent avec des profils correspondant à votre demande.

Les avantages du partenariat « Solution RH » avec Inser’Eco93 :

• Fiabilisation de vos recrutements
  Par convention avec l’État, les SIAE sont chargées de préparer leurs salarié.e.s à une insertion durable sur le marché du travail. Les SIAE connaissent les compétences et motivations de chaque candidat·e, ainsi que les responsabilités et contraintes liées aux différents métiers. Grâce au partenariat « Solution RH » avec Inser’Eco93, vous disposerez d’un interlocuteur qui coordonne le savoir-faire des SIAE avec votre besoin de recruter les meilleur·e·s candidat·e·s compatibles avec votre entreprise.
• Gain de temps
  Après une analyse de vos besoins, Inser’Eco93 peut vous présenter une sélection de profils les plus pertinents parmi les candidat·e·s recommandé·e·s par les SIAE ou vous proposer des dispositifs de préparation et d’accompagnement des candidat·e·s aux exigences spécifiques de vos profils de poste.
• Réduction du turn over
  Les candidat·e·s ont choisi le métier vers lequel elles ou ils s’orientent et en connaissent le contexte. Ils ou elles ont bénéficié d’un accompagnement individuel qui les a préparé à leur prise de poste. En cas de besoin, elles ou ils peuvent bénéficier d’un suivi complémentaire par la SIAE afin de faciliter l’intégration lors des premiers mois.

Les différentes solutions « Partenariat RH »

• Partenariat Recrutement de profils récurrents et/ou de métiers en tension
  Certains métiers de bas niveau de qualification ont mauvaise image, sont méconnus par les candidat·e·s ou nécessitent des compétences spécifiques rares sur le marché.
  Inser’Eco93 aide les entreprises à mettre en place des actions permettant de recruter davantage de profils en adéquation avec ces postes de travail difficiles à pourvoir :
  • Formations préalables à l’embauche
    Inser’Eco93 coordonne la mise en place de formations adaptées aux besoins de l’entreprise : mise à niveau pour les tests de recrutements, formations aux prérequis, adaptation au poste de travail, acquisition des compétences complémentaires nécessaires pour la prise de poste, etc.
  • Passerelles emploi
    En fonction des spécificités de l’entreprise ou des postes de travail à pourvoir, Inser’Eco93 coordonne des réunions entreprise / responsable SIAE pour développer ensemble des solutions nouvelles qui favorisent le recrutement d’une main d’œuvre de qualité parfaitement adaptée aux besoins de l’entreprise.
  • Pré-sélection de candidat.e.s
    Pour vos volumes importants de recrutement, Inser’Eco93 vous aide à trouver vos candidat.e.s parmi les plus de 4300 personnes accompagnées par les SIAE. Inser’Eco93 peut notamment organiser des job dating permettant de trouver les profils les mieux adaptés à votre entreprise et aux postes de travail que vous proposez.
  • Accompagnement dans l’emploi par la SIAE
    Au besoin, la candidate ou le candidat peut continuer à bénéficier d’un accompagnement par la SIAE lors des premiers mois suivant son embauche afin de faciliter son intégration dans l’entreprise.
  • Informations collectives
    Inser’Eco93 organise des informations collectives pour les entreprises qui souhaitent promouvoir leurs activités et métiers auprès des candidat·e·s potentiel·le·s issu·e·s des SIAE.
• Partenariat Renfort ponctuel – Mise à disposition de personnels
  Les SIAE peuvent répondre à vos besoins d’accroissement temporaire d’activité, ou le remplacement de personnels par la mise à disposition de personnels.
  Certains dispositifs IAE portés par les SIAE permettent la mise à disposition de personnels aux entreprises.
  Grâce à leur connaissance fine des compétences de leurs salarié·e·s et à l’accompagnement socioprofessionnel qu’elles mettent en place, les SIAE vous garantissent un suivi de mission et un partenariat de qualité.
  Inser’Eco93 coordonne la mise en place des partenariats avec ces SIAE.
• Partenariat Politique RSE
  Recruter au sein du vivier des SIAE, c’est défendre un recrutement en faveur de l’insertion professionnelle, de l’inclusion, de la diversité et d’une gestion responsable des ressources humaines.
  Toutes les personnes accompagnées par les SIAE ont été recrutées sur un seul critère : leur motivation de se (ré-)insérer professionnellement, sans aucun lien avec leur sexe, âge ou origine. Recruter les candidat·e·s recommandé·e·s par les SIAE après leurs parcours en SIAE, c’est recruter des personnes très motivées, formé·e·s, expérimenté·e·s, et opérationnel·le·s pour livrer un travail de qualité, dont les profils correspondent indéniablement à votre politique de RSE.
• Partenariat Diffusion d’offres d’emploi
  Inser’Eco93 vous propose de diffuser vos offres d’emploi de manière ciblée. Envoyez vos offres d’emploi destinées aux personnes en parcours d’insertion à contact@insereco93.com : nous les publierons sur notre site Internet et les diffuserons via notre lettre d’information Inser’Echo.
• Partenariat Marchés et clauses sociales
  Inser’Eco93 facilite la réalisation de vos heures d’insertion par la coordination de SIAE dont les équipes peuvent intervenir dans le cadre d’une sous- ou cotraitance ou la mise à disposition de personnels (éligibles aux clauses sociales).

Les solutions « Diversification et innovation des achats » d’Inser’Eco93 aident à découvrir de nouveaux fournisseurs à valeur ajoutée et à les intégrer dans les stratégies d’achats

Le dépliant 3-volets ci-contre à télécharger donne un aperçu global de l’impact social, économique et environnemental des achats réalisés auprès d’une SIAE, ainsi que sur les solutions proposées par Inser’Eco93 pour faciliter vos achats responsables.

La valeur ajoutée des SIAE

• Impact social positif garanti : la réalisation de services et de produits de qualité sert de support à la formation en situation de travail de personnes en recherche d’emploi, ayant des difficultés sociales et/ou économiques particulières, dans l’objectif de les accompagner vers un emploi stable ou vers une formation adaptée à leur projet professionnel. Les SIAE obtiennent d’excellents résultats en matière d’insertion professionnelle.
• Partenaires de proximité : très fortement ancrées en Seine-Saint-Denis les SIAE travaillent avec les personnes du territoire pour les entreprises et collectivité du département 93.
• Solutions alternatives durables : les SIAE du département promeuvent des activités engageant leur responsabilité environnementale afin de maintenir l’équilibre écologique sur le long terme en limitant l’impact sur l’environnement : priorités aux circuits courts, écoconstructions, produits biologiques, valorisation des articles de réemploi et du recyclage, etc.
• Esprit d’innovation : s’adaptant continuellement aux spécificités des différents territoires ainsi qu’aux conjonctures, les SIAE ne cessent d’innover en créant de nouvelles activités, des nouvelles solutions, de nouveaux modes de coopération et de mutualisation.

Voici un sélection d’offre de produits et services du réseau Inser’Eco93 dédiée aux entreprises

Facility management, gestion de la globalité ou d’une partie des fonctions support ou techniques :

• accueil : accueil physique ou téléphonique, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, etc.
• administration : assistance, saisie et fiabilisation de données, back-office administratif, archivage, digitalisation de contenus, etc.
• courrier : mise sous plis, gestion du courrier, etc.
• propreté : nettoyage de bureaux, locaux, vitres, avec ou sans produits biodégradables, etc.
• déménagement
• restauration : comptoir du midi, livraison de plateau repas, etc.
• espaces verts : création et entretien de jardins, conception de décors, engazonnement, taille des arbres, etc.
• maintenance du bâtiment
• blanchisserie : laverie, repasserie, ramassage et livraison de linge, etc.
• entreposage d’équipements, de marchandises, de palettes, etc.
• kitting : regroupement en « kit » de divers articles pour en faire qu’un seul objet destiné au stockage ou à la distribution
• collecte et traitement de déchets : sortie de containers, collecte de d’objets destinés au réemploi et au recyclage, désarchivage, débarras, mise en place de dispositifs de collecte, etc.

Mobiliers et aménagement des espaces :

• construction biosourcée d’abris collectifs pour vélos, poussettes, containeurs, etc. : abris, container, etc.
• aménagement d’espaces intérieurs (salles de réunions, salles de restauration, bureaux, etc.) : conception, choix de mobiliers, travaux de second œuvre, etc.
• aménagement d’espaces extérieurs (cheminements, parkings, terrasses, cours, squares, etc.) : conception, choix de mobiliers, travaux de second œuvre, etc.
  mobiliers : conception d’objets et de mobilier à partir de matériaux de récupération, création sur mesure d’objet de design, de lampes, de meubles, de sculptures, etc.
• pose de film adhésif sur vitrage

Événements :

• location d’espace : croisière, guinguette, restaurant et espace pour l’organisation de séminaires d’entreprise
• préparation de lieux d’événements : mise en place de décors, agencement de salle, etc.
• restauration : déjeuners et dîners professionnels, traiteur, cocktails dînatoires, préparation de paniers pique-nique, etc.
• sécurité : contrôle d’accès, gestion des flux, etc.

Mobilité douce :

• actions de sensibilisation à la pratique de vélo, vélo-école adulte
• mise à disposition et/ou maintenance d’une flotte de vélo
• réalisation de diagnostic « Dernier kilomètre », « En pédalant domicile – travail »

Services destinés à faciliter la vie de vos salarié·e·s

• services de conciergerie
• livraison de déjeuners, de plateaux repas, de dîners à emporter à la maison sur le lieux de travail, etc.
• services de retouches et de repasserie
• réparation de vélos, etc.

Les ressources humaines :

• intérim et recrutement de mains d’œuvre qualifiées
• teambuilding autour de l’alimentation durable, de l’eau, de l’écoconstruction, de la revalorisation de matériaux, du travail de bois, du vélo.

Le conseil :

• ressources humaines
• optimisation de coûts

Quand nous contacter :

• Pour réaliser un sourcing de fournisseurs
• Pour faire un diagnostic des achats
• Pour demander du conseil et un accompagnement sur les achats responsables
• Pour découvrir nos solutions « RH »